HR adviseur voor een kleine grote bouwer!

  • Geplaatst: 2021-09-06 14:03:00
  • J.P. van Eesteren B.V.
  • Gouda ( Nederland )
  • 32 uur
  • HRM
  • WO

Over de functie

Wij zijn een ondernemende bouwer met de persoonlijke sfeer van een familiebedrijf. Een club van vakidioten die samen de meest ambitieuze projecten voor elkaar weten te krijgen. Als geen ander snappen we dat het succes van een organisatie vooral afhankelijk is van de mensen die er werken. Een goed HR-beleid en uitvoering daarvan is voor J.P. van Eesteren dan ook onmisbaar. Onze organisatie is volop in ontwikkeling en voor de komende jaren hebben we een ambitieus HR-plan ontwikkeld.

Als strategisch HR-adviseur adviseer, inspireer en coach je onze groep leidinggevenden bij de invulling van de HR-verantwoordelijkheid binnen hun afdeling of projectteam. Zij spelen immers een belangrijke rol in het behalen van de HR-doelstellingen van J.P. van Eesteren. Vanuit jouw positie weet je goed aan te sluiten op externe ontwikkelingen, gevoeligheden, prioriteiten en behoeften van het management en de ontwikkelingsfase waarin de organisatie zich bevindt.

Je bent een stevige gesprekspartner voor onze leidinggevenden. Dat doe je op een proactieve en klantgerichte wijze. Samen met je collega’s heb je een integrale blik op de gehele organisatie en weet je wat er speelt. Vanuit je expertise bied je toegevoegde waarde aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Jouw duidelijke en eigentijdse visie op het HR-vak weet je overtuigend over te brengen. Daarbij ga je discussie niet uit de weg.

Interessant aan onze organisatie is dat we collega’s hebben met een grote verscheidenheid in achtergrond: van bouwplaatsmedewerkers tot engineers. We willen graag dat al deze medewerkers tot hun recht komen.

Naast je advisering aan leidinggevenden, zal je ook organisatie-brede HR-projecten oppakken zoals talentontwikkeling en vitaliteit. Affiniteit met het HR-onderdeel ‘leren en ontwikkelen’ is daarvoor een pre.

Over de afdeling
Je gaat aan de slag bij de HR-afdeling die bestaat uit verschillende professionals. In deze rol werk je samen met de HR-manager, onze andere HR-adviseur, de recruiter, de personeelscoördinator, de HR-backoffice en natuurlijk alle collega’s van J.P. van Eesteren.

Het kantoor in Gouda wordt je standplaats. Met regelmaat bezoek je bouwprojecten of ga je naar onze vestigingen in Amsterdam en Houten. Vanwege de coronamaatregelen werken we nu primair vanuit huis, maar ook later blijft dit mogelijk.
 

Waar kom je te werken?

Binnen J.P. van Eesteren werken we aan projecten die grenzen verleggen. Het gaat dan om technisch en organisatorisch complexe projecten, zowel in nieuwbouw, verbouw als in onderhoud. Onze ambitie is ‘Gebouwen slimmer maken’. En dat mag je op twee manieren lezen: dat we het bouwen zelf slimmer aanpakken maar ook dat het gebouw slimmere functionaliteiten krijgt. Want op beide terreinen zien we talloze kansen. Met slimmere en duurzamere technieken, concepten en methodes. Met vakmanschap en samenwerking. Met mensen die creatief zijn in hun denken en anderen inspireren ook een stapje verder te gaan.

J.P. van Eesteren is onderdeel van TBI, een groot netwerk van bedrijven dat onze leefomgeving op een duurzame manier vernieuwt, inricht en onderhoudt.

Ervaring

Om succesvol te kunnen zijn in deze functie, beschik je minstens over het volgende:

  • WO-werk- en denkniveau, opleiding HRM, personeelswetenschappen of bedrijfskunde.
  • Meerdere jaren werkervaring in het HR-vak en ervaring met organisatieontwikkeling.
  • Succesvolle ervaring met adviseren, analyseren, toelichten, begeleiden en het aan de voorkant ondersteunen van management, bij voorkeur binnen de bouwbranche.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
  • Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in een bredere context dan je eigen vakgebied.
  • Creatief en analytisch sterk.
  • Natuurlijke overtuigingskracht.
Je bent je bewust van verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar. Daarbij heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je snapt dat het binnen deze functie vooral om mensen gaat. De zakelijke belangen verlies je echter niet uit het oog. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
 

Wat wij bieden

Als utiliteitsbouwer bevinden wij ons in de top van Nederland. De complexe projecten en veranderende markt vragen veel van jouw inzet en vaardigheden, maar bieden je ook de kans om jezelf steeds verder te ontwikkelen. Wij zorgen ervoor dat je daar alle ruimte en ondersteuning bij krijgt. Je komt te werken in een informele werkomgeving met gedreven professionals die over een enorme hoeveelheid kennis en ervaring beschikken. Dat we je uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden spreekt vanzelf.

Interesse?

Solliciteren kan door je cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton aan te leveren. Heb je een vraag of wil je meer weten? Neem dan contact op met Danielle Zegelaar, via 088 – 8230100 / d.zegelaar@jpvaneesteren.nl .

Wij stellen het niet op prijs dat werving- en selectiebureaus ongevraagd hun diensten aanbieden.
 

.